放眼全球,当今世界的发展日新月异,随着科学技术水平的发展,人才作为第一资源,显得尤为重要,而农业科技人才作为国家人才资源的重要组成部分,对国家综合国力的提升以及在综合国力的竞争中将发挥不可替代的作用。中国是一个具有将近7亿农业人口的农业大国,面对着半数以上的农业人口,提升农业发展的水平,解决“三农问题”,全面推进新农村的发展,建设小康社会,需要有一支数量充足,结构合理,水平较高,能力较强的农业科技人才队伍。河源灯塔盆地作为国家农业示范区,除了具有丰富的土地资源、地表水资源、生物资源、旅游资源和适宜的气候地形外,还具有一个得天独厚的地理优势,东江河畔、粤赣高速贯穿、205国道辅助形成了一个庞大的交通网络,给灯塔盆地的发展提供了无限的可能。在这种优势下,如何定位目标可持续发展,加强农业科技人才队伍的建设是当前乃至未来发展的一个重要课题。目前,灯塔盆地随着珠三角产业转移,虽然得到了很大的改善,农业科技人才队伍也稳步发展,但是整体结构不合理,学历低、素质低、技术能力薄弱等问题还是比较突出,而解决这些问题对促进农业科技人才队伍的建设将显得尤为重要。本文以灯塔盆地农业产业化进程中的科技人才队伍建设为研究对象,紧扣农业科技人才队伍建设的主题进行深入研究,结合人力资本理论、团队理论、人才强国战略等相关理论,采用文献资料收集、实地走访调查及数据分析等方法对灯塔盆地农业科技人才队伍建设现状进行分析研究得出：对农业科技人才队伍建设认识不足,缺乏统一的行政管理机构和有效的组织管理；培养力度不够,人才储备量不足；结构不合理,配置不合理；农业科技成果转化水平低；推广体系不完善等。根据灯塔盆地的具体情况,结合灯塔盆地农业科技人才队伍建设的问题成因,提出了加强组织领导；加强农业科技人才队伍的培养力度；完善灯塔盆地农业科技人才队伍结构；提升科技水平推进农业科技成果转化和完善农业推广人才队伍建设等的对策,以促进农业科技人才队伍的建设,推进灯塔盆地农业产业化进程的可持续发展。