通过成效显著的企业文化建设加强和改进企业思想政治工作，是现代社会主义企业增强核心竞争力的法宝。企业文化建设在企业思想政治工作中发挥作用的机制有以下三个方面：促进思想政治工作方法和形式的创新、丰富思想政治工作的内容、提高思想政治工作的文化含量。　　 然而企业文化建设在企业思想政治工作中的作用研究是理论问题，更是实践问题。通过分析企业文化建设在企业思想政治工作中的作用发挥现状，笔者列举出了三个较为典型的问题。首先是企业对于人的积极性的调动不够，导致企业缺乏活力；其次是企业文化的导向功能在解决“两张皮”现象中发挥不够明显；第三个问题是企业文化自身建设的困境影响了其在思想政治工作中作用的发挥。　　 针对以上问题，本文主要采用文献研究法和案例分析法，多数选取了湖北省内在企业文化建设方面特色突出、成效显著的大型企业为研究对象，提出了企业文化在思想政治工作中作用发挥的对策思考。