企业正处于市场瞬息万变且竞争日益激烈的经济大环境,仅依靠自身资源和创新能力较难以长期立足于行业前列,加之知识不断发展成为企业不可或缺的资源,为此企业间的知识协同模式随之出现并逐渐在战略目标中占据重要地位。而且将分布式创新网络和知识协同相结合的研究少之又少,因此本文选择了从核心企业的视角,基于分布式创新这一网络环境,分析出企业间知识协同过程中效应的来源以及评价维度与项目,从而构建知识协同效应评价指标体系,并运用模糊综合评价法进行综合评价,这对于提升知识协同效应具有一定的参考意义。以下为本文研究成果:首先介绍本文的研究目的及意义,通过参考大量文献,从知识协同效应评价的相关概念、主要研究角度、主要研究方法以及应用研究四个方面概述当前国内外相关研究现状,并据此找出研究切入点,以展开本文的研究。其次论述分布式创新网络中多核心企业间效应评价理论基础。界定了本文所设定的分布式创新网络环境以及研究对象核心企业,接着在综合阅读大量有关知识协同效应内涵与过程文献的基础上,推理出分布式创新网络中多核心企业间知识协同效应评价的三维度,最后就各个维度分解分析其评价项目,为后文中知识协同效应评价指标体系的构建做铺垫。再次采用四阶段综合集成法完成了知识协同效应评价指标体系的构建,首先依据前文对协同效应分析得出部分评价指标,然后通过发放开放式问卷和专家评估的形式得到35个初始指标,形成评价量表,接着通过量表问卷数据经过SPSS探索性因子分析的处理归为7类一级指标,最后采用K-均值聚类分析的方法确定了最后的7大类26个知识协同效应评价指标。最后利用DEMATEL—Fuzzy Logic方法构建了分布式创新网络中知识协同效应的综合评价模型,为企业知识协同的优化提供了理论依据。同时以华为技术有限公司为案例进行了实证分析,验证了模型的可行性,并为该类企业知识协同提出了效应优化管理建议。本文创新点在于采用一系列方法设计了一套知识协同效应评价指标体系,并基于模糊综合评价法构建了知识协同效应评价指数模型,同时丰富了知识协同效应评价理论知识。