公务员制度的建立是政府行政管理中的一大变革,对政府行政效率产生了积极的影响,提高了公众对政府的满意度,我国也在20世纪90年代建立了具有中国特色的公务员制度。随着社会经济的发展和公务员待遇的提升,我国的公务员队伍得到迅速的发展,政府行政效率得到了较好的提升,但同时公务员队伍管理的压力也日渐增大。公务员的养老保险作为管理的核心内容之一,对维持公务员队伍的稳定,保障公务员在退休以后能够安享晚年具有十分重要的作用。在我国,养老保险是政府依法建立的保障劳动者在老年丧失劳动能力,退出劳动力队伍后的基本生活的制度,是社会保障制度的重要组成部分。公务员的养老保险是指在公务员退休以后,保障公务员基本生活需要的一种社会保险制度。研究公务员的养老保险不仅具有十分重要的理论意义,也具有十分重要的实践意义。在理论层面上,我国公务员制度的确立时间比较短暂,与公务员制度相关的一些理论研究不是十分的充足,特别是公务员养老保险方面的理论研究,本文丰富了公务员养老保险方面的研究。在实践层面上,研究公务员养老保险,构建适合我国国情的公务员养老保险制度对我国经济的发展和人民生活的安定有着重要的作用。本文首先对公务员养老保险的相关概念进行了整理,对论文涉及的相关概念进行了界定,如养老保险、公务员养老保险制度等。其次,梳理了我国公务员养老保险制度的历史沿革,勾勒出我国公务员养老保险发展的一个较为清晰的脉络。对我国公务员养老保险的现状进行了总结,对我国当前的公务员养老保险的具体实践与操作进行了较为详细的分析。再次,对当前我国的公务员养老保险制度存在的问题进行了研究,对问题的成因进行了初步的探析。然后对美国、英国和新加坡的公务员养老保险制度进行了归纳,概括了国外公务员养老保险制度的一些特点和我国公务员养老保险制度发展的可借鉴之处。最后,对构建公务员养老保险制度的提出了自己的一些看法。指出我国公务员养老保险制度建立与发展应该遵循的思路和原则,提出了公务员养老保险制度发展和完善可以采取的具体措施。