当前,由于我国疆域广阔的地理特征和维护政治体制稳定性等多个因素,地方纪委监委是开展监督工作的主力军,因为人员配置不足、多方联动流程缓慢等多种因素,地方纪委监委在十九大精神的指导下,逐渐探索出了对政府职能部门履职监督,互相配合,形成监督合力的新模式。基于新时代背景,系统性地分析地方纪委监委对政府职能部门履职监督运行过程中存在的阻碍,进一步探讨如何强化地方纪委监委对政府职能部门履职监督工作,切合了当前理论和实践的整体趋势。反腐倡廉一直是我国政治生活中长期且艰巨的任务,随着中国特色社会主义进入新时代,强化地方纪委监委对政府职能部门履职监督,是完善新时代党和国家监督体系的必由之路。当前,在新时代的背景下,地方纪委监委和地方政府职能部门都意识到了强化履职监督的重要性,并且都开展了一些相关的实践工作,其中福建省纪委监委是探索地方纪委监委对政府职能部门履职监督工作的先行者,且取得了不错的成效,得到了人民日报的多次转载和评价。因此,通过分析当前福建省纪委监委对福建省政府职能部门履职监督的具体现状,提炼出有价值的措施,认清思想、队伍、制度、机制等方面存在的问题,探讨出地方纪委监委对政府职能部门履职监督的强化路径。本文首先从地方纪委监委对政府职能部门履职监督相关背景和意义进行阐述,随后将国内外关于地方纪委监委对政府职能部门履职监督研究的理论与实践进行了概括总结。其次,解读了地方纪委监委对政府职能部门履职监督的相关概念,并阐释了其主要特点,结合新公共管理理论、新公共组织理论、协同治理理论,从福建省“1+X”专项督查机制案例进行分析,提炼出福建省纪委监委对福建省政府职能部门履职监督成效的具体举措,总结出监督队伍、部门配合、共享机制、法法衔接四个方面不完善的主要原因。最后,根据福建省“1+X”专项督查机制中的优缺点进行整合,在监督思想、人员素质、制度和衔接机制四个方面提出了地方纪委监委对政府职能部门履职监督的强化路径,以此来提高监督实效和政府的行政管理水平。