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出勤主义简单来说是指带病工作行为。出勤主义与因病缺勤一样,均是工作场所中,员工因为出现健康问题而表现出的一种行为。已有研究显示,出勤主义这一行为会给组织造成明显经济损失,且这种损失远远大于因病缺勤所致损失。尽管如此,由于出勤主义产生的消极后果带有隐性特点,很长时间以来都没有得到关注,学术界对于出勤主义的研究远远落后于因病缺勤方面的研究。直至二十世纪九十年代,出勤主义才在欧美国家作为一个专题开始被研究,且近年来得到越来越多的关注和发展。然而,出勤主义的研究在中国尚处于萌芽阶段,且没有呈现发展趋势。从学