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在高等院校的学生管理工作当中，关于大学生就业指导的研究处于十分重要的位置。大学生就业指导机制与理论的建立健全是一个漫长的系统工程，研究关于大学生就业指导的理论与对策，能够帮助大学生实现高质量就业，为合理配置大学生人力资源提供有力支持。 本文针对就业优先战略视角下的大学生就业指导进行了展开分析研究，阐述了大学生就业指导的基本理论，强调了大学生就业指导的地位和作用，并分析了大学生就业指导与就业优先战略的相互关系。对就业优先战略视角下的大学生就业指导现状进行了揭示，综述了就业优先战略与和谐社会构建的关系。通过对比分析提出了我国就业指导存在的若干问题，总结了西方发达国家的就业指导模式对我国的启示。本文的主要研究工作及创新点如下: (1)简要介绍了大学生就业的基本问题，分析了当前时代大学生就业难的根本原因，对就业难的解决方案进行了探讨，在这个基础上揭示了就业指导工作进行的必要性。总结了当前社会形势下大学生就业指导的概念及基本内涵，分析了就业优先战略视角下进行大学生就业指导工作的理论基础。 (2)研究了目前我国大学生就业指导现状，简述了我国大学生就业指导的发展历程，揭示了大学生就业指导存在的若干问题，并对大学生就业指导与社会需求的差异进行了分析。 (3)对就业优先战略的实施方法进行了简单探讨，强调了就业优先战略在强化大学生就业指导中的作用，指出就业优先战略的实施与落实能够引导大学生树立科学的就业思想、改进大学生就业能力提高的培训现状并增强高校相关就业指导部门的工作效率等。 (4)从构建社会主义和谐社会的角度出发，分析了实施就业优先战略的必要性和合理性。确定了大学生就业优先的理论依据，彰显了就业指导工作的重要性，强调以解决大学生就业难题，在保证教育质量的同时保证就业质量，以提高大学生阶层劳动者的综合素质以及生活水平为主要的出发点。 (5)对就业优先战略实施的必然性和内在需求进行了研究，分析了国家的经济发展战略、经济增长速度、国家财政预算和经济宏观调控的过程中，增加大学生就业及就业指导考虑因素的客观需要性。最后研究了构建和谐社会与实施就业优先战略之间的联系与区分。 (6)结合美国、德国、日本三个国家的就业指导理论模式分析了国外就业指导中的可借鉴之处，并通过对比分析提出了我国就业指导存在的若干问题。总结了西方发达国家的就业指导模式对我国的启示，提出了若干促进我国大学生就业指导工作的对策与建议。