职业资格证书是指劳动者按照国家制定的职业分类、职业标准或从业资格条件,由政府认定的考核机构对其技能水平或职业资格进行评估和鉴定之后,获得通过的凭证。建立完善的职业资格证书制度对于强化从业人员的职业技能素质与工作方式,规范国家劳动者队伍,提高国内劳动者的国际竞争力都有重大的促进作用。英国于20世纪80年代开始建立国家职业资格证书制度,先后设立了国家职业资格证书和普通国家职业资格证书,并构建了职业资格和学历资格相互融通的国家资格框架,极大促进了其国内劳动者素质的提高和劳动力市场的发展。无论从政府的政策和干预,还是从学校课程的具体设计与开展,英国的职业资格证书制度都更为规范和成熟。而我国依然处于建立职业资格证书制度的初期阶段,尚存在不少缺陷。因此研究英国职业资格证书制度,具有一定的借鉴意义。本文通过对英国职业资格证书制度的发展历程和现状进行研究,总结其成功经验,并结合我国职业资格证书制度的现状,提出建议。论文的主体部分分为五部分:第一部分,绪论。说明问题的起源,对论文涉及到的基本概念进行界定,说明研究的目的、意义和研究现状。第二部分,从总体上把握英国职业资格证书制度的发展背景、历程及其整体的组织管理体系。第三部分和第四部分,分别研究了英国国家职业资格证书和普通国家职业资格证书的构成,证书管理体系及质量监督体系,并分析两种证书在实际运作中所取得的成效及其不足。第五部分,对英国发展职业资格证书制度的经验进行总结,并结合我国现阶段职业资格证书制度的状况,分析其中存在的问题,提出改进的建议。