近些年来,控制权争夺的案例时有发生,有时,股权比例的优势者却无法在社会资本优势者手中夺得企业的控制权,社会资本在控制权争夺中起到越来越大的作用。因此,大量的人员开始重视社会资本,在拥有创始人的企业中,股权优势的风险投资者为了夺得企业的控制权,开始对创始人的社会资本发起了进攻,从而获得控制权争夺的胜利,创始人离任后,原来是属于创始人的社会资本不再愿意或很难再被企业所动用,社会资本的大量脱离导致企业社会资本断裂,进而对企业价值造成巨大的损害。为了防止以后企业社会资本断裂,亦或者是明晰断裂后如何避免企业价值长时间遭受损毁,研究出企业社会资本断裂的深层次原因,企业社会资本断裂与重构的内在机理,以及如何快速重构企业社会资本显得尤为重要。本文选取社会资本的视角,通过对已有文献的梳理,构建了以连带强度、资产专用性、企业社会资本契合度为核心概念的理论框架,并且结合上海家化控制权争夺这一案例,对企业社会资本断裂的深层次原因,断裂与重构的内在机理,以及断裂后如何快速重构企业社会资本进行分析,验证企业社会资本断裂与重构理论模型的有效性。并最终提出重构企业社会资本的策略。本文研究发现,较高的资产专用性和企业社会资本契合度是企业社会资本断裂的深层次原因;企业社会资本断裂的次序遵循资产专用性由高到低的次序,而重构次序刚好相反;企业社会资本契合度是决定企业社会资本断裂的危害性和重构难度的重要指标;针对社会资本的三个维度,削弱其与创始人的连带强度,然后再加强与继任者的连带强度,是快速重构企业社会资本的重要依据,并据此提出了企业社会资本快速重构的六种措施。