股权结构决定着上市公司内部的权力配置，同时也是内部治理结构的根本，理论研究显示我国民营上市公司股权结构存在着诸多问题，大股东对董事会和管理层的控制度也较高，股权高度集中于大股东，形成“一股独大”的结构；董事会经营决策的独立性和科学性受到严重干扰；家族企业在待机传承会使企业的发展前景面临高度的不确定性；由于股权高度集中于某个人，其他股东制衡能力较弱，民营上市公司的大股东常利用关联交易、关联担保、资金占用等方式转移上市公司的利润和资产，侵占上市公司和小股东利益，本文理论部分的主要结论也通过国美控制权之争得到有效验证。　　本文试图通过对民营上市公司的内部治理结构进行深入研究，以股东，董事会和经理层之间的制衡关系分析为论述重点，在分析我国民营上市公司的内部治理现状及存在的问题后，通过对国美控制权之争的案例分析证实本文的理论研究的主要结论，并根据理论研究和案例分析的结果提出在我国民营上市公司内部建立高效治理结构的路径和方法，以期为从内部治理结构方面改善我国上市公司治理提供有价值的参考。