近年来,信息技术和现代化教育的广泛发展对企业培训和信息化管理的形式产生了巨大的影响。国家电网西藏电力有限公司培训中心(以下简称:培训中心),作为西藏公司系统各类培训的重要机构和培训基地,在人才培养及软实力建设方面,有力地提供了长期的人才服务保障和智库储备。传统面授培训与教育信息化管理,在培训以及培训管理的规范性、实施效率上都存在较大的问题。目前西藏公司培训中心尚未有一套能够全面支撑中心培训业务的培训管理系统。因此,培训中心迫切需要搭建一套符合培训中心业务实际的高效的培训管理系统,同时开通管理员、老师、学员不同角色的移动端应用作为重要的辅助培训与管理手段,在业务发展和信息管理方面为培训中心提供更加完善的培训体系。针对培训中心目前培训体系不完善的现状,根据相应的培训系统需求,给出系统的总体设计、关键技术、系统架构、设计过程以及系统的实现与测试。系统采用了面向对象的设计方法,经过对应用问题的认知和探究,构建出一个完善的培训管理体系模型,通过建模的方法去构建出各个功能模块的具体模型,根据系统遵从的架构分别阐述了系统功能设计和安全设计,为之后的具体实现做好铺垫工作。首先,系统基于B/S的三层体系结构,结合J2EE技术平台在SG-UAP平台上进行二次开发,采用插件体系架构的SOA模型完成系统的接口交互。需求分析介绍了业务功能需求,包括需求内容和需求与用户关联图,简述了系统的集成需求,详细分析了非功能性需求,包括信息安全、可靠性和系统灾备要求。其次,概述了系统的总体设计,根据系统遵从的架构分别阐述了系统功能设计和系统安全设计。培训管理移动应用研究及开发架构包括后台培训管理业务功能及移动端的各项应用。详细介绍了系统遵从的架构:业务架构、应用架构、数据架构、技术架构,具体的功能包括首页展示、学习资源、互动社区、培训班学习及管理和个人中心等。最后,通过系统测试环境包括客户端测试环境和服务器端测试环境,根据系统测试类型分析了功能测试和性能测试等关键性能指标,从不同层面证实了此次系统的可行性。