信息通讯技术的快速发展,给现代社会带来了十分深远的影响,由此催生出了网络经济。为了及时响应网络经济所引发的复杂、快速的市场需求变化,一种全新的网络化组织应运而生。与此同时,知识成为最具核心竞争力的社会经济生产要素,学者们广泛开展了知识管理理论和实践研究工作。知识管理理论倡导的知识共享理念与网络化组织的构建基础和运作目标——协作不谋而合。本文就是在此背景下,探讨了网络化组织中的知识共享问题。开创性地从知识链的角度来分析网络化组织中的知识共享,极大丰富了企业组织的知识共享理论。本论文的主要研究工作如下:(1)在组织理论研究范式发生转变的背景下,组织处于高度竞争性和动态性环境中,而传统牛顿力学机械范式下的组织结构较为简单、机械和刚性,组织对外界环境的响应缺乏灵活性和适应性,这不利于知识管理的开展。根据现有相关理论的研究成果,首先分析了组织向网络化方向发展的必要性,进而提出了新型网络化组织的概念和表现形式,研究表明组织内外的知识共享与合作是网络化组织运作的基础。(2)鉴于知识共享在网络化组织运作中的重要作用,进一步对知识管理的关键活动——知识共享进行了详细的分析;同时,探讨了网络化组织中的知识共享机制形成的根源、过程及其特征;最后,在提出网络化组织的萌芽、上升、平稳和衰退生命周期的基础上,结合组织知识共享的提供、吸收和内化三阶段过程,提出了网络化组织知识共享的过程阶段模型。(3)探讨了基于知识链的网络化组织知识共享机制。首先,分析了知识流的概念及组织内外存在的知识流类型,并以知识流为基础阐述了知识链的内涵、特征及作用;根据网络化组织各种知识活动形成的网状知识链,介绍了知识网络的概念、特性及类型;最后对网络化组织的知识链管理进行了探讨,并提出了基于