近年来随着我国高等院校人数不断扩招,我国高等教育逐渐从精英教育向大众化教育转型,每年毕业生人数不断增加,毕业生的就业形势也比较严峻。高等职业教育作为我国高等教育的一部分,既负责培养社会的高级管理人才又负责培养国家的一线技术人员,高职毕业生比高校本科生和研究生面临的就业问题和就业压力更大,就业的问题更加的明显。提升高等职业院校大学生的就业质量关系着千家万户的民生,也关系到我国高等教育的改革进程。本文对结合国内外前沿的学术理论,对高等职业院校大学生当前的就业状况进行调研分析。文章不仅归纳了高等职业院校大学生就业能力现状及存在的问题,而且总结了高等职业院校大学生就业能力结构及要素;并进一步分析了影响就业能力提升的影响因素;最后提出了高等职业院校大学生就业能力提升策略。本文前期通过调研收集了大量的研究数据,采用文献法、比较分析法、定性和定量相结合的方法,针对我国高等职业院校大学生就业能力的提升提出了一系列举措,为高等职业院校就业改革和创新提出了建设性意见,为促进我国高等职业院校健康发展进行了有益的探索。