本文以人力资本理论和新增长理论为理论依据,以新增长理论中的卢卡斯人力资本溢出模型(1988)为计量分析基础,实证分析了人力资本在江西经济增长中的表现。 在分析的过程中,我们改进了固定资本存量估算方法,填补了江西省1952～1977年资本形成额以及1952～2002年固定资本存量这两个统计指标序列值的空白。 随后,本文研究发现,人力资本对江西过去25年的经济增长的平均贡献率为32.1%;而且,人力资本水平的提高对产业结构升级具有“乘数性质”的加速效应——人力资本水平的增长率每提高1个百分点,未来第三年的产业结构升级的速度大概会提高1.5个百分点。另外,研究结果表明,中国人力资本外溢效应是世界平均水平的19%。 最后,根据计量分析模型预测,江西要实现未来的经济增长目标,人力资本水平的年均增长速度必须达到1.66%,也就是说,到了2020年,江西从业人员的平均受教育年限需达到10.92年。