我国的上市公司是自80年代中期以来伴随着国有企业的股份制改造而发展起来的，经过三十多年的发展，已成为国民经济的重要微观主体。作为公司发现问题、采取措施的依据，绩效评价的研究具有重要意义。因此，要正确、客观地对上市公司进行绩效评价，使其在激烈的市场竞争中实现价值的最大化。　　首先，本文对价值链理论、绩效评价理论及价值链视角下的绩效评价理论的研究现状进行分析总结，并简要分析现有研究成果的不足，在此基础上提出了本文的研究视角——价值链视角下的公司绩效评价。其次，通过分析价值链和绩效评价理论，理清两者的关系，奠定了本文的理论基础。再次，在参照并借鉴财政部等五部委联合修订的《企业绩效评价操作细则（修订）》基础上，从财务效益状况、资产运营状况、偿债能力状况、发展能力状况四个层面选取了17个指标，并基于价值链“投入耗费观”将其划分为投入、耗费、收回三大类，从而构建基于价值链的绩效评价体系;然后，以2012年沪深两市A股上市公司为样本，利用SPSS18.0软件进行多元回归分析，对价值链视角下公司绩效评价进行实证检验。结果表明:总资产报酬率、资产负债率、劳动效率、研发人员比率、每股收益、销售净利率、资本保值增值率、应收账款周转率与公司绩效正相关，其中，总资产报酬率的影响最大，总资产周转率、成本费用利润率与公司绩效负相关，影响较小。最后，从影响上市公司绩效的指标因素出发，运用第四章的实证结果，为提升我国上市公司绩效提出了相关的政策建议。