当前企业发展的外部环境急剧变化，市场竞争愈加激烈，企业要保持可持续发展，必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合，实现共生与双向互动。企业文化是企业核心竞争力的关键要素，对企业的生存和发展有着不可替代的重要作用。AFT物流集团是一家集国内货物运输、仓储、配送、包装、信息服务于一体的大型第三方物流企业。该集团自2000年创建已经进入一个快速发展并不断成熟的时期，也形成了具有自身特色的企业文化。但由于公司属于民营企业，囿于多种因素的影响，企业文化还未有效发挥文化的导向、激励、凝聚、约束等功能。因此，构建完善、科学的企业文化势在必行。本文综合论述了国内外有关企业文化理论和实践发展情况，阐述了企业文化的概念、特征、功能、物流企业的文化特征以及企业文化对企业发展的影响。采用问卷对AFT物流集团的企业文化建设进行了调查，采用丹尼斯组织文化模型深入分析了AFT物流集团的企业文化的建设现状及存在的问题，分别从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个方面提出优化对策，并提出从企业文化宣传、人员配备、组织保障、制度和经费等方面提供保障。