劳动就业是我国人民生活保障的基础。要想实现我国经济的平稳发展,保证民众安居乐业,就要积极应对劳动就业问题。作为劳动力资源中必不可少的关键成分,农民工在我国服务业、制造业、建筑业等领域中发挥着越来越重要的作用。因此如何安置农民工、有效应对其就业问题无论对于农民工还是对于国家和社会而言都至关重要。然而,随着我国经济的不断发展和产业结构的调整,企业越来越重视科技创新、网络创新和技术创新。因此,原来以劳动要素作为企业支撑的思路发生了变化。基于此,一般劳动力的需求总量在不断降低,技术型劳动力越来越受企业青睐,这导致很多农民工出现了失业问题。此外,我国目前依然存在严重的城乡差异问题,加上缺乏健全的社会保障机制,面对繁重的生活压力,失业的农民工断了最基础的依靠和生活来源。首要的选择是回到家乡。现阶段,只有进城务工取得不错的收入才能融入城市,而面对就业的压力,更多的人注定要回到家乡。进城务工的农民工因故选择返乡后,急需得到新工作,这样才能满足生活所需,但问题是农民工应该怎样达到返乡就业目的?基于此,本文定位于河南登封,就该地区的返乡农民工展开研究。基于现实调查情况,本文先就返乡农民工的再就业情况和农民工自身的情况进行了分析,发现这些农民工实现了返乡就业,且农民工自身具备较强的工作意识。接着,本文分别站在社会、家庭和个人的角度上就作用于农民工再就业的要素进行探析。本文基于Logistic二元回归模型,把返乡农民工的政策理解力、培训情况、收入情况、家庭成员、婚姻状况、受教育程度、年龄、性别、再就业情况等因素作为解释变量,并对其展开分析。经过数据整合和分析,本文发现农民工返乡就业的过程和结果会受到政策理解力、健康状况、培训情况、收入情况、受教育程度、性别、再就业情况等因素的正向作用,并会受到家庭人口、年龄的负向作用;与此同时,农民工返乡就业的过程和结果不会受到婚姻状况的明显作用。本文就农民工返乡后的就业问题进行了分析,发现当地就业的主要问题如下:鉴于文化知识匮乏,部分农民工出现了就业孤立问题;当前缺乏多样化的就业渠道和科学的就业信息;农民工自身专业能力不足;当地未充分落实就业政策等。针对这些问题,本文认为要想实现返乡农民工的顺利就业,就要提高农民工自身的学习意识,落实职业教育,促进农民工综合素质的提升;要打造适合当地的就业信息平台;丰富就业方式等。