随着科学技术的不断进步,以微信为代表的新媒体形式已经逐渐成为青年的交流方式、凝聚方式和生活方式,微信的出现直接或间接的影响着广大青年的人生观和价值观,作用不可小觑。近年来,共青团顺应时代的发展,积极运用微信等新媒体工具,探索创新共青团工作的方式方法,在微信使用方面已形成一定的工作模式。通过运用文献研究法、问卷调查法、统计分析法等方法对南雄市运用微信创新共青团工作方式进行了研究,探讨如何更好地运用微信来创新开展南雄共青团工作的方式方法。主要研究微信对共青团工作带来的组织载体、传达方式、工作模式的冲击和挑战,当前南雄市运用微信在创新共青团工作方式上起到的作用及不足。通过对调查数据进行梳理和分析,找出了问题所在,对南雄共青团系统当前运用微信创新工作方式的情况有了一个客观、全面、系统的认识,。从调查中发现,南雄市部分团干部运用微信创新共青团工作方式存在着运用微信开展工作的效率不高、基层团组织开通微信公众号的很少、团的品牌工作项目在微信平台中的体现有限、利用微信发挥共青团职能作用的效果不佳等诸多不足。分析了造成这些不足之处的原因分别是:南雄市共青团微信公众号平台建设滞后、南雄市共青团微信管理团队不够专业、共青团微信问政实质性差、微信平台的考核机制未建立及团干部对运用微信创新共青团工作方式的认识不到位和责任心有待提高等。本文最后为南雄市更好地运用微信创新共青团工作方式提出了五点对策:打造高素质运用微信创新共青团工作方式的管理团队、加快南雄市共青团微信平台建设、提高南雄市运用微信创新共青团工作方式的效率,增强微信公众平台的功能和内容、完善相应的制度和机制、掌握科学的微信技术和手段,提高南雄市运用微信创新共青团工作方式的能力和水平。希望能为推动南雄市运用微信创新共青团工作方式的发展提供借鉴。