企业制度竞争力与我国私营企业的发展

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该文的目的就是试图通过构建企业制度竞争力理论来分析中国私营企业的发展问题.该文的主体部分是运用企业制度竞争力理论来研究中国私营企业的发展问题.从企业内部制度来看,中国私营企业绝大多数表现为家族制企业,股权集中;决策封闭;激励手段灵活但随意,未能多样化和制度化.从环绕企业的外部制度互补结构来看,与政府的关系复杂,政府的"超经济强制"情况严重,政府服务环境差;与银行关系弱,获得贷款的能力低,机会少;企业际关系上,竞争过度,合作不足.从企业制度生成环境来看,受到传统文化、现行法律制度、现存政治与行政体制、当前的信用环境等因素的严重制约.同时,运用企业绩效、交易成本状况和制度成本状况等指标,分析了中国私营企业制度竞争力的绩效水平.
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