改革开放20多年以来，家族企业已经成为我国目前经济发展的一支劲旅，表现出了强大的生命力和成长的高效性。然而，随着家族企业规模的不断扩大，市场竞争的日益激烈，影响家族企业再发展的深层次矛盾逐渐凸现出来，其中不可质疑的是家族企业文化密切影响着企业发展的进程。一方面我国传统家文化的排他性等消极因素极大影响了我国家族企业的继续发展，而另一方面家族企业的文化建设从一开始也存在着困境和误区，故中国家族企业想要除去前进道路上的这些障碍，实现可持续性发展，应采取适当的措施来构建积极向上的、有个性的企业文化体系。针对上述问题的思考，本文从介绍家族企业的概念、特征入手，深入诠释我国家族企业快速发展的原因，挖掘出我国家族企业作为一个经济组织和文化伦理组织，其企业文化的根基所在，全方位揭示我国家族企业文化中存在的优点和弊端及其对企业发展的影响，从而着重探讨如何再造企业文化，提出自己的建议，最后以宁波方太厨具有限公司作为典型，给出家族企业文化对企业发展重要影响的具体范例。期望通过本文引出对我国家族企业文化问题的更多带有普遍意义的思考，使我国的家族企业早日塑造出具有特色的、优秀的企业文化，形成核心竞争力，从而打破家族企业短命的宿命，基业长青，为我国国民经济的发展做出更大的贡献。 论文分为几个部分，首先，介绍家族企业的概念和特征，分析家族企业普遍存在和快速发展的原因；其次，文章挖掘中国家族企业的文化渊源，揭示家族企业文化对企业发展的作用；第三，文章指出我国家族企业文化再造中存在的困境并对其原因分析；第四，本文提出对家族企业文化的再造策略与建议；最后，本文以宁波方太厨具有限公司的“方太文化”作为范例，反映企业文化的重要性和家族企业如何根据自身情况构建有特色的企业文化。 本文以理论分析为主，在查阅了大量的国内外家族企业的有关理论以及相关文献资料的基础上，采用历史研究法、比较分析法、案例研究法等相结合的多种研究方法来探讨家族企业文化的再造，其间也注意到了把研究的系统性与重点性相结合。