面对我的人口日益老龄化,我国的企业年金制度正处于发展阶段,探讨企业年金制度中存在的问题和不足,将对我国企业年金的发展完善具有重要意义。本研究以美国的401K,香港强积金运营为借鉴,探讨适合我国国情的DC型年金制度,具体为以下六个部分。第一部分为绪论,首先介绍选题的背景、文献综述和阐明文章的思路第二部分通过分析“统账”结合的基本养老保险制度运行及其面临的问题,说明在我国实行DC年金计划的必要性第三部分笔者通过DC型年金计划和DB型年金计划的比较,分析DC型年金计划的基本特征,并说明了我国选择DC型年金计划的原因。第四部分从美国401K计划产生的背景、内容、特点和经验这四个方面入手,对美国401K计划的运作做了分析,并且总结出401K计划对中国发展企业年金业务有哪些借鉴和启示,最后还分析了香港是如何移植401K并取得成功的经验。第五部分提出应对老龄化的中国DC型年金制度的构想,笔者首先分析了我国企业年金制度运行现状及问题,然后借鉴美国401K和香港强积金的运作管理模式,结合我国的实际,提出构建我国企业DC年金制度的设想和促进我国企业DC年金制度发展的建议。第六部分综合本研究的观点和论述,形成了结论,并指出了研究的不足之处。