市场经济飞速发展，企业之间的竞争愈演愈烈，企业对新信息、新知识的需求更加迫切。提高知识互补的强度与质量、构建完善的创新网络是企业获得更多信息、技术、知识与创新绩效的最佳选择。知识的动态性决定了单一企业或组织部门不能在短时间内获得全面、有效的决策信息，而知识互补型的合作可以解决这一问题。　　本文首先解释了创新网络形成过程。创新网络是企业获取创新绩效的主要驱动力，而其自身的发展又具有内外驱动力。而外部驱动力就是知识经济。在创新网络中，知识学习和资源获取同等重要，都是企业搜寻创新合作伙伴的动因，并且能够进一步推进创新网络的演化与发展。其次，分析知识互补和创新网络协同演化过程。该演化模型的构成分为两个路径、三个研究主体和四个路线。其中，两个路径为内隐路径和外显路径。三个研究主体分别是知识管理、网络构建与演化和企业演化。而四条路线代表着知识、人力、货币等资源在三个主体之间的流动过程。最后，采用结构方程对知识互补与创新网络对创新绩效的作用展开实证研究。运用AMOS、SPSS对搜集的数据进行了处理，实证分析中用到了描述性统计分析、信度及效度分析和结构方程分析。结果证实了：（1）知识互补与创新绩效的影响关系，尤其是知识互补的质量对创新绩效的影响作用更为显著。（2）创新网络特征对创新绩效的获取发挥着重要作用。而且，在知识互补对创新绩效的作用机制中，创新网络发挥部分中介作用。（3）创新网络能力的提高离不开知识互补的积极作用。文章最后对实证分析的结果进行讨论，并认真总结了研究的局限和不足之处，提出了对未来研究的展望。　　本论文的创新之处有：（1）引入了创新网络特征，综合考虑知识互补、创新网络特征及其协同演化对创新绩效的影响，丰富了知识互补和创新绩效的研究内容。（2）以知识互补的强度和质量、创新网络的结构、形成过程及其协同演化为基础，创造性的构建了三者之间的理论关系模型，提出了相应的研究假设。