求职类真人秀节目从13年前就开始在我国得到了不断的发展和探索,在电视节目与群众生活日趋贴近的形势下,我国的求职类真人秀节目已经逐渐走向了主流化。2010年底先后开播了两档求职类真人秀节目——由中国教育频道和江苏电视台联手打造的《职来职往》以及天津电视台的王牌节目《非你莫属》,让求职者与用人单位通过类似于“相亲”的形式进行沟通,一改以往求职真人秀节目的严肃和枯燥,很快就在全国的电视观众中间掀起了新一轮的收视热潮,瞬时间开启了中国真人秀节目继草根选秀,真人相亲之后的又一类明星节目。本文将从求职类真人秀节目的发展背景入手,定义求职类真人秀的内涵,分析其主要特征,归纳出推动求职类真人秀节目发展的四个动因。将目前最受观众欢迎的两档节目《职来职往》和《非你莫属》作为研究对象,对现阶段的求职类真人秀节目进行具体的分析与研究,通过与美国经典节目《学徒》在节目理念、节目形式和叙事手法上的比较分析,总结出《学徒》为我国的求职类真人秀节目带来的启示,从而为中国电视节目的良好发展提供借鉴。同时对目前一些同类节目中的现存问题进行分析,由于把关不严导致节目的诚信受到质疑,一味的追求收视率,导致节目同质化严重,也忽略了与现场和电视机前观众的互动。最后本文根据当前社会的发展形势,对求职类真人秀节目的发展提出了三点建议。