自上个世纪80年代后期我国高等院校开展校友工作以来,大学校友群体作为我国高校至关重要的公共关系资源、人力资源、信息资源、物质资源以及智力资源,其重要性随着高等教育改革的推进而愈加突显出来。近年来,我国的高等院校在优秀生源、社会资源、教育教学资源等多方面展开了激烈的竞争,而一所大学能否在竞争中脱颖而出,大学的校友群体发挥了不可忽视的作用。校友既是高校的“贵重资源”,也是高校建设与发展的本体优势。以往的研究侧重于将着眼点放在校友资源的开发与利用、校友捐赠动因以及校友工作机构的探讨等方面,虽然为高校的校友工作提供了理论指导,但仅限于实用层面的研究较少关注对校友群体的人文关怀,不利于校友工作的可持续发展。大学校友文化是在大学校园文化以及大学精神的基础上形成并发展起来的群体文化。校友文化的形成与发展有效地弥补了当前校友工作中的不足之处,同时在增强校友群体的凝聚力和向心力方面校友文化也发挥了举足轻重的作用。目前,我国针对大学校友文化的研究尚处于起步阶段,研究成果非常少。本文试图从校友文化的概念、内涵、功能、影响因素以及培育途径等方面对其进行研究。首先,学界对大学校友文化的概念界定较为模糊,因此本文通过梳理文化、群体文化、校园文化等概念对大学校友文化的概念及内涵进行界定。其次,在明确校友文化概念及内涵的基础上,结合相关研究现状对校友文化形成及发展的影响因素以及主要功能进行阐释。影响因素包含大学精神、校园文化以及校友情怀三个部分内容；主要功能则涵盖教育教学功能、观念引导功能、全面育人功能以及凝聚力量四种功能。最后,从母校、校友以及制度三个角度探讨校友文化的培育途径,即在以母校为载体、以校友为受众、以制度为根本的前提下来思考如何更好的发挥校友文化的“软实力”来推动我国校友工作持续有效地开展,汇聚校友群体的力量,巩固校友资源的优势地位,从而提升我国高校的核心竞争力。