心理适应性（psychosocial adaptability）是一种复杂的心理生理过程，对于武警新兵心理适应性的研究具有重要的理论价值和实际意义。但是，由于针对性的心理干预方法或措施的缺乏，以及大家对新兵心理适应性重视程度不够，使得以往对此方面的研究很少；随着部队首长对新兵心理问题的关注，以及官兵对心理干预的客观需求，使得全面系统地了解新兵心理适应性的动态变化规律越来越重要。经过文献调研及专家访谈，发现心理适应性主要可以从心理健康状况、自我效能感以及应对方式三个维度进行考察。本研究以某部武警新兵为研究对象，采用重复测量的随机对照研究设计，从以上三个维度对武警新兵在新训阶段的心理适应性动态变化规律以及综合心理干预措施进行了研究。研究主要发现：（1）通过观察，被试入营2周时心理健康状况不良，表现为焦虑、抑郁、人际关系紧张等，经过系统、有针对性的心理干预，实验组的心理健康状况相比对照组改善明显，以躯体化和敌对两因子改善更为敏感，提示应当重点从这两个方面内容改进心理干预方案。（2）经过三个月新兵训练，下连前实验组和对照组被试的一般自我效能感较入营时均得到了提高，而实验组提高的更为明显，反映了实施心理干预对改善新兵自我效能感具有积极作用。（3）新兵入营2周时，实验组和对照组中消极应对方式的人数占各组总人数的比率差异没有统计学意义，经过三个月新兵训练，下连前7天时，实验组中消极应对方式人数与入营时相比明显减少，而对照组中消极应对方式的人数与入营时相比差异没有统计学意义，提示实施心理干预对于改善被试应对方式具有积极作用。（4）从以上结果可以发现，新训阶段的全程心理干预对新兵的心理适应性有积极影响，但对某些维度的改善不够明显，提示心理适应性的变化可能还受其它因素的影响，建议编制更合理有效地针对武警新兵的相关心理问卷。本研究通过专家访谈以及文献调研，确定了心理适应性的维度，但还没有编制针对性更强的成套测验。建议编制“武警新兵新训作业心理适应性检测问卷”，并进行信度和效度分析，尽快应用于部队，为提升战斗力服务。