随着社会不断发展,企业已成为推动中国经济发展的主力军,社会发展的力量源泉。在竞争日益激烈的市场经济中,企业家的成长与企业家精神的构建迫在眉睫。企业家精神是企业家在组织、建立、经营与管理企业过程中体现出来的价值取向、道德观念、思维方式以及文化素养,是企业家的一种文化品质,是企业家的灵魂,更是一种重要而特殊的无形生产要素与文化资本。企业家精神的构建与发展不能离开经济、政治、文化而独立存在。而儒家思想作为中华传统文化中最重要的文化之一,对其国民的影响深入到观念、思维、行为、心理,成为塑造国民性质的主导力量,也成为现代企业、现代企业家重要的文化资产。中国想要构建其特有的企业家精神,则必须建立有中国特色的经济伦理体系。本文以文化资本为理论支撑,以儒家思想为文化背景和理论渊源,以场域理论、结构化理论构建解释框架,希望从儒家思想与企业家精神的融合与冲突中找出发展中国特色企业家精神的可能性与途径。通过对个案的观察和无结构访谈,深入到该企业和企业家的生活背景中开展深入研究,以经济社会学作为理论指导,试图从儒家思想的传统文化视角出发,应用相应的社会学研究方法对该企业家的企业家精神开展分析研究,通过对他个人价值观、道德行为、道德精神三个维度进行分析,以及A企业的企业文化的建设与管理中,探究儒家思想对企业家精神构建的影响和对企业、企业文化的构建、发展的作用,对如何将中国传统文化与现代企业家精神相融合,构建出具有中共特色的优秀企业家提供参考,以期引发对中国特色企业家精神培养的思考。本研究共由七个部分组成：第一部分：儒家思想正在潜移默化的引导着企业家建立有中国特色经济伦理体系,构建着中国特色的企业家精神。在经济全球化、市场经济大力推进的今天,儒家思想能够真正推进现代企业发展成为人们讨论的热点。在企业家精神建构中,儒家思想到底起着怎么样的作用?二者存在哪些冲突,是否存在融合的可能性?如何实现新的融合?这正是本文试图探讨的问题,并提出本研究的研究视角、思路,并从中挖掘创新。第二部分：对企业家、企业家精神以及儒家思想三者相关的研究进行综述,找出三者之间的联系。第三部分：A企业的背景介绍,主要包括A企业的创业史、主营行业、X企业家的经历,继承人所处的家族企业的背景介绍,主要包括家族企业的创业史、简介和创始人的故事,通过叙事,了解A企业家的教育背景、性格特征、职业生涯等,儒家思想对企业家精神的价值观、道德行为以及道德精神都起着重要作用和影响,通过企业家精神的三个维度来分析x企业家的企业家精神对A企业的企业文化的影响和构建。通过对先对企业家精神特征的分析以及与儒家思想的对比,发现两者之间的相同部门以及相冲突的方面。第四部分：分析个案中A企业时,从儒家思想、企业家精神以及企业文化建设这三个方面找到其中的关系。在对A企业的企业文化了解中,无论是从企业的管理理念、企业价值观、企业宗旨都体现着儒家思想的思想和观念,“仁爱”、“和谐”、“诚信”都是x企业家精神以及企业文化的核心内容,带有中国传统文化的企业家精神在企业文化建设中起着举足轻重的作用和影响力。并从A企业的人力资源管理方面发现儒家思想的用人观也体现其中,指导企业家从“以人为本”的角度管理人、培育人。第五部分：通过对A企业以及x企业家精神的分析了解,找出中国传统文化中的一些思想观念在对现代企业家精神的构建中存在消极作用,主要表现在：保守守旧,不善于创新；等级专制,不利于人才的成长以及和而不争的中庸思想。这些方面都是中国企业家所存在的不足之处,也从另一方面证明,儒家思想对企业家精神构建产生重要影响。第六部分：分析个案中儒家思想对x企业家精神形成的影响,从融合和冲突两方面总结分析,总结从思想方面组成、构建企业家精神的要素；以及从社会、企业和个人三个层面建立具有中国特色的企业家精神的新途径以及最终发展中国企业家,使中国企业不断壮大、发展,并以此引发对中国特色企业家精神培养的重视。最后：总结与思考：总结本文研究的优势与存在的不足之处。