健康是人生的最大财富,而完美的健康人在世界中寥寥无几。工业化的发展、城市化过程放大了传染病和慢性病的双重威胁,个人、企业和政府不堪医疗费用重负,中国企业员工面临着普遍的亚健康问题。这一切,为健康管理的发展提供了良好的契机。　　健康对标研究是提升健康管理的一种工具。通过健康对标可对当前健康状态、健康发展趋势及未来可能出现的结果等多方面的判断。本文以国网山东省电力公司为研究对象,在健康评价的基础上,首次提出“健康对标”的疾病预防控制管理理念,应用标杆管理理论、统计学原理等,将个人健康水平的体检提升到群体健康水平体检,评价范围由“死亡、疾病人群”延伸到“健康人群”,丰富了疾病预防控制内涵,拓展了疾病预防控制深化研究外延,实现了从对死亡和疾病的负向评价到以健康为中心的正向评价。　　通过健康对标,有利于增强员工自我健康意识,推广普及健康知识,减少职业工作对健康的不利影响,有利于促进企业生产和社会稳定,有利于疾病分析诊断,寻找有效促进健康途径,督促社会制定健康对策,推进公共卫生对策实施,达到健康促进的目的。