随着我国经济社会的飞速发展和多元文化的交流碰撞，青年群体的新型组织方式——青年自组织在青年群体中应运而生，成为当代青年履行社会责任、弘扬优秀传统、探寻时尚生活的一种崭新渠道。青年自组织成立以来，一直表现出独特的特点：区域性、独立性、灵活性等，并有明确得到组织原则，致力于营造和平民主的组织环境，备受许多青年的青睐和喜爱。但理论研究的不足和社会管理体制的落后，使青年自组织陷入了政府管不着、社会无人管、共青团管不了的困难局面，如何创新思路，突破传统手段模式，建立有效的管理途径，对青年群体进行内容更为丰富．速度更为快捷的引导、服务和管理，成为一个亟需解决的难题。　　本文通过文献研究法、个案分析法、调查研究法等研究方法，运用了自组织理论、非政府理论和社会管理理论等，对我国青年自组织发展现状进行了阐述,并以嘉兴经济技术开发区青年自组织个案—“四叶草，助成长”爱心社为例，通过对该案例的分析，找出当前嘉兴经济技术开发区青年自组织管理面临的难题，并深入剖析问题根源，从政府、共青团和青年自组织三个层面，提出了相应的对策建议，以期为促进青年自组织的良性发展提供借鉴与参考。