本研究以当前出现的“官二代”现象为中心,研究定义了“官二代”与“官二代”现象的概念,分析了“官二代”现象出现的原因,提出了“官二代”现象的治理对策。“官二代”是中性词,泛指官员的后代。“官二代”现象是贬义词,泛指官员利用权力、人际关系和影响,以存在问题的方式、违法违规的手段为“官二代”获得资源,或逃避、减轻已产生的种种不良行为所应承担的责任和所应受到的惩罚的现象。媒体过多的宣传“官二代,,的不良现象却少有报道有理想有抱负积极向上的“官二代”,导致“官二代”在群众心中的形象较差。当前我国出现“官二代”现象的原因除了相关制度存在弊端、官员素质较片面外还有社会因素的影响。找到“官二代”现象的原因便可以找到治理“官二代”现象的对策：既要完善相关制度、进一步提升官员的素质和提高全民素质,同时还要与时俱进地推行网络参政议政,以保证官民交流顺畅无阻。文章最后肯定了官员和“官二代”的主体,并对治理“官二代”现象表示了信心。提出了要重新树立“官二代”形象需要政府的鼓励、官员和“官二代”自身的努力以及社会的客观评价。