从1995年起中国篮球开始实行职业化改革，十几个赛季以来，我国的篮球技战术水平显著提高，球市也日益火爆，中国篮球市场受到世界的普遍关注。最早是王治郅成为第一个登陆NBA的亚洲男子篮球队员，巴特尔也远渡重洋加入NBA丹佛掘金队，“小巨人”姚明更是以第一个非美国本土选秀状元的身份加入了NBA，并已成长为一名超级球星，而易建联也在去年被NBA密尔沃基雄鹿队以第六顺位选中。　　 不过篮球运动的发展不仅仅是运动员的功劳，裁判员作为篮球竞赛的重要组成部分，对篮球技战术的发展也起到了巨大的推动作用，没有裁判就没有今天的篮球运动。我们在发展篮球竞赛的同时，应当同时注重对裁判队伍的培养，使篮球运动水平与裁判员的培养双向发展。因而掌握我国篮球裁判员队伍的现状，分析我国篮球裁判员的培养制度，对寻找适合我国国情的裁判员培养道路，加强我国裁判员队伍的培养与管理有着重要的意义。从目前文献资料检索来看，有关我国国家级以上篮球裁判员的现状研究尚不多见，本文采用文献资料、问卷、访问、观察、逻辑推理、数理统计等方法，通过对我国篮球裁判员队伍的现状进行调查，分析其队伍的组成、裁判员的成长规律、执法水平、裁判队伍存在的问题，为我国培养高素质的篮球裁判员提供依据。　　 结论:　　 (1)现阶段我国国家级以上篮球裁判员总体平均年龄为39.7岁，年轻裁判数量相对较少，存在结构性“老化”的趋势。裁判员男女性别比例结构失调，相差悬殊，地域分布不均，经济发达及篮球运动水平高的省市，裁判人数多，西北和经济不发达地区裁判人数少，甚至没有。　　 (2)我国国家级以上篮球裁判员的职业主要是教师，学历较高。但英语水平较低，会话能力差，难以达到与国外裁判员进行顺利交流的水平。　　 (3)现阶段我国培养一名国际级篮球裁判员平均需要大约12年的时间，在培养裁判员方面各省市体委及体育院校和师范院校仍起主导作用。裁判员接受培训的次数不多，内容较为单一。　　 (4)目前我国篮球裁判员在培养、队伍建设、接受裁判任务等方面存在诸多问题和困难。　　 建议:　　 (1)加强对年轻裁判员的培养，增加中西部地区裁判员的数量；注重从基层以及高校中培养和选拔优秀的裁判员苗子；加大对女性裁判员重视程度和培养的力度。　　 (2)政府体育部门和体育院校结合办学，实现资源共享，完善裁判员培训和考核制度，促进裁判员素质的提高。　　 (3)完善裁判员监督机制，设立考察小组，对裁判员的执法水平、行使职权、遵守纪律等情况进行考核评定，实行优胜劣汰。　　 (4)推进半职业化改革，在职业化尚不成熟的情况下，走职业与业余相结合的道路。