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随着信息技术的发展,越来越多上市公司得到媒体的关注,公司透明度增强,公司高管的社会知名度得以提升。CEO是一个企业最重要的决策者,对企业发展起重大作用,同时也是一个企业最受社会关注的人物之一,CEO社会知名度的提升是否对企业业绩会产生影响,本文对此进行研究。本文研究了由媒体评选机制引起的CEO的社会知名度的提高对公司业绩的影响以及这种影响的时间效应。首先,采用倾向得分匹配法,给每一个在媒体评选中获奖的CEO所在的公司匹配一个“配对公司”,接着用双重差分法分析由“CEO获奖”引起的CEO的社会知名度的提升对企业业绩的影响,发现在媒体评选中获奖的CEO所在企业获奖以后年度内的业绩显著较高,这就说明媒体评选提升的CEO社会知名度对业绩有正面影响。因为本文在实证分析中控制了影响企业业绩的各种潜在因素,所以企业下一期的业绩差别很大程度来自于CEO社会知名度的影响。进一步地,本文研究了CEO社会知名度对企业业绩影响的时效性,发现在媒体评选中获奖的CEO所在企业在获奖后第一年业绩明显较高,但获奖后第二年业绩没有明显变化,这就说明媒体评选提升的CEO社会知名度对企业业绩的正向影响是短期的。要在长期内保持企业业绩稳定发展,CEO应该专注于本职工作,提升管理能力,把更多精力投入到企业的经营管理上,而不能过于依赖个人知名度的提升以维持企业绩效。除此之外,本文发现CEO获奖在短期内对民营企业、新兴行业企业和CEO兼任董事长的企业的业绩有显著促进作用。通过比较国内外的研究现状,本文的主要贡献在于:第一,采用倾向得分匹配法(PSM),为获得媒体评选奖项的CEO寻找配对样本,并用双重差分模型检验媒体评选CEO对上市公司业绩的影响,有效解决了媒体评选CEO和企业业绩的内生性,提供了媒体评选CEO对企业影响的更为稳健的经验证据。第二,本文用中国大陆数据研究CEO社会知名度对企业业绩的影响,并且研究这种影响随时间推移是否会发生变化,明确了CEO社会知名度的时间效应,这有助于CEO客观对待―社会知名度‖,提升企业业绩。同时,本文为媒体评选通过影响企业经理人社会知名度扮演公司治理角色提供了间接的证据。