随着社会经济不断发展,社区卫生服务资源的配置与利用应随形势的发展变化不断调整,力求达到公平和效率并举的政策目标。本研究对象为吉林省九地区城市社区卫生服务的资源配置问题。调查内容包括服务人口、机构设置、人员配备、设备配置、业务用房等多方面资源配置基本内容。采用普查法对上述内容进行调查。采用肯德尔和谐系数评价吉林省各地区间城市社区卫生服务资源配置公平性。从以下三个方面进行讨论:吉林省城市社区卫生服务资源配置公平性问题;吉林省各地区城市社区卫生服务资源配置现状;吉林省社区卫生服务人力资源问题。通过对研究结果的分析讨论得出以下几方面的结论:吉林省城市社区卫生服务资源配置基本公平;政府应健全对社区卫生服务的补偿机制;有效整合现有卫生资源,完善社区卫生服务体系建设规划;扩大建设社区卫生服务业务用房;加大力度进行业务培训,促进社区卫生服务人才队伍建设;建立灵活的用人机制,吸引适宜人才进社区;建立新型社区卫生服务人员人事管理制度和专业技术职称评定制度。