内部市场化管理就是将市场功能引入企业，利用价格体系和竞争体系等将岗位和工作的内容以市场的运作方式进行管理，同时企业原有的行政隶属关系转变为以价格为媒介的等价交换关系，以价格进行管理。煤炭企业内部市场化管理就是把市场这个概念和机制引入煤炭企业的内部，从而改变原有管理模式以内部模拟市场交易方式来组织企业生产经营活动。　　本研究参考和借鉴当前国内外最新研究成果和成功经验，通过改变哈拉沟选煤厂原有的管理方式并以精细化管理为方法进行业务流程重组从而实现内部市场化管理，以达到哈拉沟选煤厂提高经济效益、降低生产成本的目的。另外，为实现内部市场信息化管理，为哈拉沟选煤厂建立内部市场化管理信息系统。　　首先对哈拉沟选煤厂目前的材料和人工管理现状以及生产管理流程进行实地调研，并从功能性需求和非功能性需求两个方面分析执行内部市场化管理系统的需求。其次运用内部市场化管理思路，对哈拉沟选煤厂的人工和材料建立量化指标的考核模式，形成内部市场化管理体系、价格体系、计量体系、考核体系，建立工资切块模型，实现哈拉沟选煤厂管理业务流程重组。然后对哈拉沟选煤厂内部市场化信息系统作了技术架构设计，基于三层架构的思想和简单工厂设计模式，把系统设计为界面表示层（UI）、实体模型层（Model）、业务逻辑层（BLL）、业务逻辑接口层（IBLL）、业务逻辑工厂层（BLLFactory）、工具类层（Common）、数据访问层（DAL）、数据访问接口层（IDAL）、数据访问工厂层（DALFactory）以及数据服务层（Service）。根据需求分析的结果针对系统进行了功能模块的设计和划分以及根据业务的数据流程进行了数据库设计。针对系统的实现，前台采用超文本标记语言（HTML）、层叠样式表（CSS）以及JavaScript脚本语言而后台采用微软平台的C#语言，数据存储运用Oracle数据库。最后根据用户对操作界面的体验、系统的软件和硬件环境要求进行了设计和说明。另外，对实现的系统功能模块分别进行黑盒和白盒测试，将发现的问题进行修改和完善。　　目前该内部市场化信息系统已经在哈拉沟选煤厂中投入使用，运行也比较稳定，满足了哈拉沟选煤厂内部市场化管理的需求。内部市场化管理将消耗材料的考核层级落实到个人同时规范了领取使用流程；对各部门和个人可以进行出勤考核、绩效考核以及材料节超奖罚；相关部门对材料和人工考核指标进行考核，根据考核得分并基于工资切块模型计算工资。虽然本研究是针对哈拉沟选煤厂的内部市场化管理进行的，但实现的内部市场化管理信息系统以及建立的工资切块模型对其它选煤厂具有参考价值。