在知识经济时代,知识的作用日渐凸显。智力资本概念的提出,是知识在企业发展中的重要性不断提高的结果,是知识经济的直接产物,也是人们对知识及知识活动认识不断深化的结果。智力资本不仅成为企业竞争与发展最为稀缺的资源,而且是企业可持续发展的关键性资源。 智力资本是一个实践指导意义很强的崭新话题。当今国际上越来越多的知名企业、科研机构还有国际组织对智力资本的理论研究与实践产生了浓厚的兴趣。围绕这一论题,在众多领域展开了研究与实践。但是从整体上来说,国际上智力资本的研究仍是一个新兴领域,而我国还处于“概念介绍,意识提升”的萌芽阶段。在这一领域展开研究将具有很强的理论及实践创新空间。 怎样有效地管理和利用智力资本,发挥智力资本的巨大效力,成为摆在我国企业特别是知识型企业面前一个现实而又巨大的问题。希望通过对智力资本的研究,能为我国企业开发和管理智力资本、充分发挥智力资本在经济增长和企业增值中的作用提供理论依据。本文在国内外已有的智力资本理论研究的基础上,提出了系统的智力资本管理方案;在概略介绍当前智力资本评价的方法的同时提出了现阶段评价的总体思路;最后结合我国的实际情况提出了解决实践问题的对策。