独立董事制度是西方国家“一元制”治理结构模式下发展的产物，是公司治理结构的组成部分。西方国家实践证明独立董事制度在完善公司治理结构、监督公司高层管理者行为、提高公司绩效等方面发挥了积极作用。独立董事制度引入我国已经十年有余，该制度在中国运行能否提高公司绩效成为人们关注的话题。本文以江苏上市公司为样本研究独立董事制度与公司绩效之间的关系，在此基础上，结合江苏上市公司独立董事制度实施现状，提出了完善江苏上市公司独立董事制度的对策与建议。本文系统回顾了国内外关于独立董事制度与公司绩效关系的研究成果，选取上海证券交易所A股江苏上市公司2008-2010年数据为研究样本，研究江苏上市公司独立董事制度与公司绩效之间的关系。选取独立董事比例、教育程度、年龄、参加董事会会议次数、兼职公司数与平均年薪作为自变量，将每股收益、净资产收益率与总资产收益率作为因变量，通过因子分析、相关性分析与回归分析等实证研究方法，得出江苏上市公司独立董事制度与公司绩效产生显著影响，最后对完善江苏上市公司独立董事制度从制度本身内容与制度运行环境两方面提出了相应的对策与见解：提高独立董事比例，改善独立董事激励机制，完善独立董事选聘机制，优化上市公司股权结构、完善独立董事制度法律法规体系、减少独立董事获取信息成本。通过以上措施保证独立董事制度在江苏上市公司中取得理想的效果。