随着人事人才信息管理的普及化，越来越多的单位借用计算机来实现人事信息的现代化管理，人事管理信息系统已经成为现在各单位人事管理工作不可缺少的一部分，是适应现在单位制度的要求，推动单位人事管理走向科学化、规范化的必要条件。而目前，我国西部地区还有很多高校的人事管理还采用传统的方式，管理较落后。但随着西部高校基础设施的不断投入与升级，高校信息化建设也在不断发展，尤其近几年高校校园网的建设，基于WEB的信息系统的开发和应用也得到迅速开展。本系统建设的目的是用于青海民族学院的人事管理工作，实现人事管理主要工作的网络化管理，促进青海民族学院人事管理工作的科学化、规范化，从而进一步提高工作效率。系统可以容纳本单位所有职工的各类信息，并且为工资的晋升与核定、职称评聘工作、各类报表提供最准确最快速的数据，通过输入不同的查询条件可实现人员数据分类管理，为下一步的人事制度改革中定岗定编、按需设岗提供了强大的信息支持。本文结合本院人事管理的特点，借鉴了成熟的管理系统技术，采用了先进的开发技术，本着实用的原则，给出了一种基于B／S模式的人事管理系统，包含基本信息管理、工资管理、职称管理、工人等级管理、进修管理、绩效考核等功能，并采用结构化系统分析方法对人事管理进行分解和抽象，导出系统的数据流程图和E-R图。采用结构化程序设计的原理给出了实现各模块功能的详细算法并用JSP语言给于实现。经测试系统运行稳定，操作简单、方便，能满足人事管理的需求，实现了人事管理从手工管理到计算机自动化管理的转变，能有效的提高管理工作的效率，并使人事管理更科学、合理。解决了我院人事管理落后的局面。