新生代农民工作为加快推进农业转移人口市民化的第一梯队,其城市融入与心理适应的现状及其影响因素引起了社会各界的广泛关注。本研究旨在考察新生代农民工的内隐群体偏好和外显群体偏好现状及其关系,并探讨歧视知觉和归因倾向两者是如何影响群体偏好的。本研究共包括两个部分,研究一以124名新生代农民工为样本,使用语义分化量表测量外显群体偏好,采用内隐联想测验考察内隐群体偏好,并探讨两者之间的关系；研究二则以118名新生代农民工为正式样本,采用研究一所用的工具(语义分化量表和内隐联想测验)以及歧视知觉问卷和归因倾向问卷,探讨归因倾向在歧视知觉和外显/内隐群体偏好之间的调节作用。通过上述两部分研究,得出以下主要结论：(1)新生代农民工存在显著的外显外群体偏好和内隐外群体偏好(即偏好“市民”),但外显外群体偏好和内隐外群体偏好存在分离。(2)歧视知觉对内隐外群体偏好有正向预测作用。歧视知觉越高,农民工在内隐层面越偏好市民群体。(3)歧视知觉对外显外群体偏好有负向预测作用。歧视知觉越高,农民工在外显层面越偏好自身群体。(4)归因倾向在歧视知觉和内隐外群体偏好之间具有调节作用：自责归因倾向的农民工,歧视知觉越高,其内隐外群体偏好越强；外惩归因倾向的农民工,歧视知觉越高,其内隐外群体偏好越弱。(5)归因倾向在歧视知觉和外显外群体偏好之间也具有调节作用：自责归因倾向的农民工,歧视知觉越高,其外显外群体偏好越弱；而外惩归因倾向的农民工,其歧视知觉对群体偏好的影响则不显著。