非公有制职工体育是目前我国职工体育工作中的一个特殊的群体和现象。作为在我国经济比重所占比例越来越大的非公有制企业里，职工体育开展的开展有很多独特之处。非公有制企业主要指个体经济、私营经济和外商投资经济，以及以这些经济为主的有其它经济成份参与的混合所有制经济。本文采用文献资料法、面谈访问法、问卷调查法、数理统计法通过对廊坊市经济开发区非公有制企业职工体育的现状进行调查和分析，较为客观地全民地反映和说明作为京津高科技现代制造业走廊“一小时经济圈”和京津冀地理圈中心位置的廊坊及京津地区的非公有制企业职工体育的内容、形式、途径和所面临的主要问题及影响因素，从而为我国职工体育的相关主管部门进行管理决策提供参考意见。研究结果表明： (一)开发区内非公有制企业中，中资和外资企业各有一半以上的企业建立了有关职工体育的规章制度，使得职工体育的开展可以得到相应保障。非公有制中资企业与外资企业都建有工会，职工体育绝大多数都由工会管理，但是大多数企业的工会在开展职工体育方面所起的作用不够。 (二)就非公有制企业决策层和管理层对职工体育的支持态度进行分析后得出，中资企业决策层对于职工体育活动的重视程度不如外资企业，管理层则没有太大差别。绝大多数职工能够认识到参与体育活动的价值，并喜欢参与体育活动。了解《全民健身纲要》的职工所占比例占到一半左右，女性职工对《纲要》的了解程度高于男性职工。 (三)非公有制企业职工体育活动项目较单一，参与时间相对固定。其最主要的体育活动项目是较易开展的羽毛球、慢跑等项目。锻炼的时间大多选择在傍晚。一般采取与朋友或家人一起参与锻炼。 (四)开发区内非公有制中资企业与外资企业中有自建体育场馆和设置较多健身器械的企业数量不多。非公有制企业开展职工体育通过租借盈利性体育中心运动场地组织职工定期集体进行锻炼，也对职工发放锻炼消费券由职工自己带领朋友或家属在规定时间内去活动。 (五)非公有制中资企业与外资企业绝大多数都不想成立企业形象代表队，厂区封闭，企业间互相交流的机会非常少。 (六)影响非公有制企业职工体育活动开展的主要因素是：时间因素、领导重视程度和职工体育消费意识。