应用互联网技术与基础经济服务部门的深度结合已经成为现代经济发展新方式的重要特征。地方性就业服务部门旧有的工作方式是依靠人工采集企业招聘信息,通过举办现场招聘会进行就业撮合。这样的工作方式不但需要大量场地和人员的成本支持,而且就业撮合成功率低,受众面不广。鞍山市人力资源社会保障局在研究如何解决这些问题的时候,提出依靠互联技术,开发出一套在线的人才招聘就业平台。将旧有的人工采集岗位信息转变成企业自主在线发布,现场招聘会转变成求职在线申请。这样不但提高了人才需求方和求职者的撮合效率,同时降低了本部门提供就业保障的成本。此系统是基于B/S架构的互联网应用系统,服务器采用开源的软件Apache服务器,由PHP语言进行开发,结合Jquery框架,运用Ajax技术优化页面与服务器的交互性能,选用开源的MySQL数据库来满足系统的数据处理和存储需求。系统主要包括企业管理,个人管理,职位推荐,社交管理和新闻管理六个功能模块,实现了一套企业和个人之间职位高效撮合的人才就业平台。在系统的设计过程中,创新性的引入了SEO思想,在网页逻辑结构,系统物理结构和内容关键字优化等方面制订了良好的SEO优化策略,从而保证了本系统在搜索引擎中的排名,保证持续的用户活跃度和招聘信息发布量。本系统的开发和应用,是“互联网+”在基层政府职能部门改革创新服务方式的具体实践。它改变了当地人才招聘部门只能举办现场招聘会的传统方式,将大量职位信息发布在互联网上,降低了求职者和用人企业的成本。这套人才招聘就业系统对实际提高人力资源社会保证局服务质量和提升当地就业水平有重要价值。