随着计算机网络的飞速发展与普及,各种基于Web的应用快速发展了起来。人事管理,尤其是职称评审工作迫切需要利用网络数据库技术进行改革,因此基于Web的职称评审系统也就应运而生了。与传统的职称评审工作相比,网络职称评审系统实现了职称评审工作的网络化、规范化和公开化,同时也减少了工作人员的手工劳动,从而提高了工作效率。本文的主要目标是“基于JSP的人事职称评审系统”项目的设计开发。系统实现了新闻公告发布、申报人员注册、在线填写申报表、上传支撑材料、各级评审人员和专家在线进行审核和投票,以及系统管理员对系统的管理和维护等功能。本文首先介绍了项目的研究背景和意义,以及该项目的任务和项目计划;接着,介绍了软件开发过程以及面向对象的系统分析和建模方法。用UML面向对象的方法对系统进行了建模,并使用用例图描述了用户的需求。详细说明了系统的设计与实现,其中包括系统各个模块、数据库和系统安全的设计与实现。最后介绍了对系统的测试和需要改进之处。本系统已经在西安电子科技大学2010年职称评审工作中投入使用,运行良好。