协调经济活动有不同的制度形式，经济理论主要通过关注价格机制这只“看不见的手”来进行市场协调；组织理论则更注重通过科层制这只“看得见的手”来协调企业的内部行为。市场和企业被视为两种最重要的协调形式，即大多数的交易不属于市场协调，就属于科层协调(或企业内部权威协调)。事实上，在市场和企业之间并不存在明确的界限，如威廉姆森就认为市场和企业呈一种“双峰分布状态”，处在二者之间的中间组织才是普遍的形式；拉森以“握手”协调进一步区分了协调机制的多样性并强调了合作协调的重要性；丸川知雄把介于纯粹的市场和完全一体化之间的各种联合形式都称作中间组织，包括下包制、企业集群、虚拟企业、战略联盟、连锁经营等。虽然学者们在理论上对中间组织的不同具体形式给予了极大关注，但对于中间组织的性质、中间组织与完全市场和纯粹科层的关系等问题，至今未见有说服力的解释。 本文的分析围绕以下几个基本问题展开：(1)如何判定经济组织的性质?(2)如何判定中间组织的性质?经济组织和中间组织的关系?(3)经济组织为什么会由完全市场组织和纯粹科层组织向中间组织演化?(4)中国金融组织成长的逻辑路径是什么? 本文的基本观点是：(1)判定经济组织的性质应从行政、企业内权威、市场和合作四种协调机制来进行，四种协调机制的不同组合状况决定了经济组织的不同形态。(2)中间组织是由合作协调在企业内和企业间出现而形成的组织形态。合作协调与企业内权威协调的不同组合可以解释企业从L型—U型—M型—H型—N型组织结构演变的逻辑路线，合作协调与市场协调的不同组合可以解释市场组织从企业集群—下包制—战略联盟—虚拟生产集团—丰田精细生产方式演变的逻辑路线，两条逻辑路线且具有时空对应性。(3)中间组织是经济组织的一个子集，从外延上看，它不包括由纯粹行政协调决定的中央计划经济组织，也不包括由市场协调决定的完全市场组织和纯粹科层协调决定的业主制企业(当然这二者是共生的)。(4)如果给定经济组织演进的逻辑起点是完全市场或纯粹科层组织，受不确定性增大、需求个性化、信息联网化、知识专门化等影响，它们必然演变成具有中间组织形态的经济组织。(5)中国金融组织成长的路径为：中央计划型金融组织—中央集权“事业部型”金融组织—“行政矩阵型”金融组织—“强权威，弱市场型”金融组织—“强权威、中市场，弱合作型”金融组织。 本文的主要内容：全文主要由文献评述、理论分析和应用分析三部分内容组成。通过分析文献，论文认为经济组织成长分析是从内部因素和外部因素两方面