现代企业大多数为公司制，其经营目标是希望通过治理实现股东权益的最大化。而由于企业的行为对其它的利益相关者也会造成影响，综合构成了一个企业的社会责任水平。由于企业社会责任通过影响各方对企业的评价，最终也会影响到企业自身的价值，进而影响到股东的利益。因此，如何通过改善公司治理提高企业社会责任水平，对于增加股东权益、提升企业价值具有重要意义。由于公司股权结构作为公司产权基础，在公司治理中具有深远影响。而企业社会责任在我国研究历史较短，相关问题研究有限，因此本文选取公司股权结构这一视角，研究其对企业社会责任水平的影响。本文主要探讨了以下问题:(1)机构持股能否改善企业社会责任水平;(2)高管持股能否改善企业社会责任水平;(3)提高股权集中度能否改善企业社会责任履行水平。
　　通过采用理论研究、规范研究以及实证分析相结合的研究方式，本文得出以下结论:(1)机构持股比例与企业社会责任履行水平呈显著正相关。机构投资者更能获得市场整体反应，即更加考虑利益相关者的权益，有利于企业社会责任水平的提升;(2)高管持股比例与企业社会责任水平显著正相关。高管持股可以降低公司所有权和经营权分离程度，有利于改善公司治理以及企业社会责任水平;(3)股权集中度与企业社会责任水平呈正相关但并不显著。过高的股权集中度并不能确保企业社会责任水平的提高，因为需要考虑大股东的主观意愿等因素。
　　本文旨在帮助公司通过改善其治理状况而提高社会责任水平，最终实现增加股东权益、提升公司价值的目标;同时也为政府以及社会各界对企业社会责任的监督与评价提供思路。文章的创新点在于将企业社会责任的研究与公司治理中股权结构的研究更大范围地联系起来;同时文章在样本中保留了金融企业，更加全面地考察了我国企业社会责任的现状。