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隐性知识是科技型人才进行科技创新的重要源泉,科技型人才作为隐性知识的主要载体之一,在流动过程中会形成部分区域的分布密度大于其他区域的聚集现象。当聚集达到一定规模后,在和谐环境的作用下,可能产生1+1>2的科技型人才聚集效应。作为科技创新的基础,隐性知识能否在科技型人才间进行有效转移对科技型人才聚集效应的产生与提升至关重要。本文运用人力资源管理、知识管理、人才学等相关基础理论,阐述了科技型人才聚集效应的概念和特征,分析了科技型人才聚集中隐性知识转移的内涵、主体、模式及影响因素,构建了科技型