大学生就业问题关系到国家的未来,社会的和谐发展,随着我国高校毕业生就业制度的改革和新建地方本科院校数量的不断增加,大学生就业难问题日趋严重。由于教育规模不断扩大和经济发展的不平衡,新建地方本科院校在办学条件、办学经费、人才引进、政策倾斜等方面存在的不足使新建地方本科院校毕业生在就业上处于弱势地位,从而引发诸多不良的问题。作为学生工作第一线的辅导员是新建地方本科院校就业指导工作的中坚力量,肩负着对大学生就业指导,促进其就业的重任,在毕业生就业工作中占有重要地位,发挥着不可替代的作用。因此研究新建地方本科院校辅导员的就业指导工作意义重大。　　本文以新建地方本科院校辅导员在大学生就业指导工作中存在的问题及产生的原因入手,首先指出辅导员在大学生就业指导工作中的角色定位:思想政治教育工作的组织者、协调者;大学生求职能力的培养者、提高者;学生求职方法与技巧的指导者;学生求职过程中心理压力、困惑的疏导者,其次研究了新建地方本科院校大学生就业难的主要原因和辅导员在指导大学生就业过程中存在的问题,并分析问题产生的原因,最后从辅导员在大学生就业中的功能出发,总结了辅导员在指导大学生就业中的有利条件,提出了创建新建地方本科院校指导大学生就业的对策和方法:首先从新建地方本科院校实际出发完善就业服务指导体系,再次加强辅导员思想政治教育与就业指导的有机结合,加强职业生涯教育和思想政治教育紧密结合,最后从观念和制度层面上重视和完善辅导员就业指导制度,营造有利于辅导员自身成长的环境,使辅导员成为新建地方本科院校就业指导队伍的重要参与者,不断改进就业理念和方法,不断提高专业素质和综合素质,以便指导和帮助大学生顺利就业。