中小企业融资信用约束研究

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随着我国市场经济的发展,中小企业已经成为新一轮的经济增长点,但不可否认的是,我国中小企业的发展尚处于初级阶段,面临着诸多难以解决的问题,特别是其融资渠道,已成为制约我国中小企业发展的一大瓶颈,笔者通过认真分析研究我国现阶段中小企业融资的各项难点,认为解决中小企业现实融资问题的核心就是解决好中小企业的信用约束问题。 本文从国外中小企业的融资架构调研入手,对我国中小企业的融资现状进行对比研究,并以信用约束为解决中小企业融资问题的切入点,分析研究适合我国银行现阶段实际经营状况的信
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中期财务报告的产生以及不断的规范和完善,提高了信息披露的时效性,以及它较之年报的决策有用性,有利于消除证券市场信息的不对称和不完全,抑制内部交易行为和欺诈行为,有利于实现证券市场的公平和效率,因此逐渐成为研究的热点。我国自1993年开始披露中期财务报告以来,历经十几年,不断规范不断完善,但还是存在不少问题,还存在不少理论研究的空白。如会计盈余是否对股价波动存在直接影响,投资者能否区分不同性质的会计
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本文通过对投资者关系管理(IRM)的起源、发展历程以及各国最新进展等背景知识的介绍,结合我国资本市场以及上市公司IRM实践的现状,对国内上市公司开展IRM的必要性和可行性进行了深入探讨。然后使用内容分析法(Content Analysis),基于Hedlin的“三阶段模型”,对50家国内上市公司网站中与投资者关系相关的内容进行调查分析,并与国外进行比较,以此对国内上市公司IRM的整体水平做一个估计
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我国证券市场经过十几年的发展,投资的品种和投资者的数量、规模都有了不同程度的增长,也出现了许多新的经营领域,委托理财就是其中之一。委托理财从1996年产生以来至2001年达到高潮,随后逐渐显现的弊端引起了社会各界的关注。本文从代理理论的角度出发,试图解释委托理财这种有损于公司价值的行为频频出现的原因,从而为证券监管部门的政策制定提供依据。 本文的主体分为以下六个部分。第一部分为引言,简单介绍
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有效的内部控制是公司高效管理的必要组成部分。Adrian Cadbury爵士甚至断言,“公司的失败都是由内部控制的失败引起的。”2000年7月实施的《会计法》指出各单位应当建立健全本单位的内部会计监督制度,并提出了具体要求。这是我国第一部体现内部控制要求的法律。此后,财政部陆续发布了《内部会计控制规范——基本规范(试行)》等数十个内部会计控制规范。这些规范的发布,极大推动了我国企业内部控制的发展。
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随着信息科技的迅猛发展,众多的公司企业开始或者正在通过使用信息技术实行管理信息化以提升生产力及改善服务质量,实现提高企业竞争力。尤其是会计数据的信息化管理更是现代化企业管理信息化的必要条件。但由于企业内部各管理部门使用的相关软件平台可能不同,企业之间以及企业和各相关金融机构、审计人员、税务机关使用的软件平台不一致,最终导致各种软件之间不能互相交换数据,形成一个个数据孤岛。可扩展企业报告语言XBRL
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改革开放以来中国经济的飞速发展使得我们的综合国力大为增强,并逐渐成为世界的制造大国,与此同时,我们却不得不将大部分的利润送给国外的专利拥有者。如每部国产手机售价的20%,计算机售价的30%,数控机床售价的20-40%都要付给国外专利持有者。2005年,技术创新被提到了一个前所未有的高度。在2005年拟定的“十一五”规划和2006年2月9日颁布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020
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企业财务危机预警的实证研究从上世纪30年代以来,一直是国际财务、会计和证券投资研究领域中经久不衰的课题。我国目前在这一领域的研究虽然对西方的研究成果有所借鉴,但无论从研究方法还是研究角度都与国外的相关研究存在一定的差异。从根本上讲,这种差异反映了我国以往在该领域中研究环境是相对落后的。随着我国市场经济体制改革的深化和资本市场的快速发展,对公司财务危机预警研究的需求日益迫切,亟须通过完善的经济预测方
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随着我国市场经济体制改革的深化,我国资本市场特别是证券市场近几年得到了迅速发展。截止到2005年12月31日,在沪深证券交易所上市的公司已达1381家(A、B股),其中大部分上市公司能迅速成长壮大,但也有相当部分上市公司由于经营不善陷入了财务困境,据统计2003年、2004年、2005年分别有120家、126家和122家上市公司因财务状况异常被“特别处理”。这种现象越来越频繁地发生既破坏了证券市场
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资金是企业的血液和生命力,企业融资是一个经久不衰的话题。我国上市公司通过股权融资获取了大量资金,对搞活我国企业的活力及加快市场经济的建设功不可没。然而近年来,证券市场的融资功能一度被恶意滥用,上市公司对股权融资资金并不十分珍惜:一方面,上市公司表现出强烈的股权融资偏好,出现了“IPO热”、“配股热”、“增发热”;另一方面,上市公司出现募集资金过剩,资金闲置,随意变更募集资金的投向,不少公司都有大量
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价值管理的理念已为人们普遍接受,自从价值管理思想被引入到企业经营管理中来,人们就在努力思考如何才能触及企业价值创造的最终驱动要素。MVA和EVA在很大程度上填补了人们对价值创造的愿望与实际表达之间的鸿沟,使人们对这一理念的理解更加明了和具体,同时也使人们对价值创造的评判趋于一致。然而市场失灵使MVA在实践中应用显得困难重重,而人力资本的缺失又使EVA没能最终触及到价值创造的最终驱动要素。在大量阅读
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