国有企业剥离社会职能是建立现代企业制度的重要环节,也是社会主义市场经济发展的必然趋势。国有企业虽然经过多轮次改革,但在剥离社会职能过程中依然收效欠佳。近年来,煤炭价格持续下跌导致煤炭行业的国企利润大幅下滑,煤炭库存量居高不下,又由于各类进口煤的大量涌入等原因,所谓“煤炭黄金十年”已经结束,诸多煤炭企业纷纷陷入经营困境,已经进入非常困难时期。与此同时,人口老龄化加剧,我国已进入老龄化社会,养老问题已经越来越受到全社会的共同关注。在此背景下,国有企业离退休人员的养老工作也日益成为社会发展中凸显的、不容忽视的现实生活问题。囿于多种原因,当前国有企业职工养老模式仍然是以家庭养老为主,但传统家庭式养老已突显不足,功能弱化,不适应国有企业改革发展形势的需要。鉴于此,养老工作路径优化被推上了国有企业战略发展议程,并具有举足轻重的全局性影响。已有的关于养老问题学术文献主要是聚焦于养老保险的研究,并多针对老年人物质生活保障进行思考,但是随着经济的不断发展和社会的长足进步,老年人在健康方面以及精神文化方面的认知程度越来越高,需求也在不断增加。综合上述情况,本文通过定性归纳法、比较分析法、文献法等方法选择以大型国有企业职工养老工作方式为切入点进行研究,把国有企业养老工作产业化优化发展作为企业优化养老服务的改革路径和探索平台。养老工作产业化既是大型国企战略转型发展的必经之路,也将是国企剥离社会职能、优化相关工作的成功之路。养老工作产业化将更能提高国有企业中老年人养老的生活质量和精神质量,满足不同老年人的不同需求,提升他们的幸福指数。本文通过对养老产业基本概念及相关理论的界定,借鉴北京、上海等国内以及日本、新加坡、美国等国外养老产业化发展的经验,分析国有企业养老产业化的可行性和必要性,研究国有企业养老企业市场化经营内容与方法。根据大型国有煤炭企业Y企业当前的实际情况,选取Y企业中具有典型性的MT煤矿作为样本,通过问卷调查法收集相关数据,对汇总结果总体判断并做定量分析。研究Y企业当前养老工作产业化的发展趋势,理清Y企业养老工作路径优化的基本思路,对Y企业养老工作路径优化之路进行调研、分析,对大型国有企业养老工作提出适应其发展的建议。选择真正适合老人、适应企业稳定发展的养老优化方法,将企业养老产业化与企业战略转型目标相结合,从而取得具有实际意义的科学结论。本文梳理了养老产业化与企业健康发展之间的关系,确立了依托养老产业化发展创造价值、增加就业、改善养老服务质量的思路与对策,对破解国有企业养老工作难题、提升老年职工幸福指数有一定裨益。