改革开放30年以来,中国经济保持中高速增长。但是在国民收入分配格局中劳动收入和资本报酬之间出现了分配不均的问题。虽然劳动者收入在总量上是逐年增长的,但是劳动收入在国民经济中所占比重却并不是增长的,而是在总体上呈现出下降的趋势,这表明经济发展所带来的成果并没有被劳动者公平合理的享受到,显然,这样不利于构建和谐社会,也不利于经济的持续稳定发展。所以,提高劳动收入份额,并分析出影响其变化的因素至关重要。本文的研究对象是劳动收入份额及其影响因素,首先阐明其研究背景与意义,对国内外学者对其的研究进行了综述。其次,对劳动收入份额的概念进行了界定,从理论上研究了哪些因素会影响到劳动收入份额的变动。本文主要从资本深化、技术进步、全球化、产业结构调整、劳动者议价能力、财政收支和人力资本投资的角度对劳动收入份额的影响进行理论分析。再次,以收入法核算国内生产总值的数据为基础,对1996年-2015年我国劳动收入份额的变化趋势和特点作了测算和分析。在此基础上,本文选取了相应的数据对这些导致我国劳动收入份额变动的因素进行了实证分析。根据实证结果,全球化、资本深化、产业结构调整和人力资本投资对我国劳动收入份额的变化产生了显著影响。全球化中的对外贸易、资本深化和以第二产业占国内生产总值的比重作为指标的产业结构调整对劳动收入份额影响为负,而外商直接投资和人力资本投资对劳动收入份额影响为正。最后,在政策建议部分,提出了提高我国的劳动收入份额的途径,包括优化对外贸易结构,完善产业链,增强我国竞争优势;提高招商引资质量,增强劳动者的谈判能力;加速产业结构转型,发展现代服务业;加强人力资本多元投入,推进教育体制改革,发展技能教育。