随着社会的发展,越来越多的大学毕业生面临着一个尴尬的局面,即“毕业等于失业”。造成这一现象的主要原因是一方面国家对大学毕业生的统一分配政策逐步收紧,只限于对较少的若干专业的毕业生实行统一分配。另一方面大学生劳动力市场供过于求,高等教育发展规模还将继续扩大规模,大学生占劳动力的比重仍然会不断的增长。第三是我国的失业保险制度并未把未就业的大学毕业生纳到失业保险人群中,法律关于如何及时充分的保障大学毕业生就业没有明确的规定。由于大学生失业是近几年才在我国凸现出来的新问题且国内并没有专门的大学生失业保险制度,目前国内对大学生失业问题方面的学术研究还十分有限,研究成果多为对大学生失业现象的描述和对失业原因的分析以及简要提出一些解决对策等,缺乏具体地操作层面上的探讨和解决方案。在借鉴现有研究成果的基础上,结合所学的社会保障法基础知识,根据我国的国情,建立大学生失业保险制度是可行的。本文主要包括三部分内容。第一部分内容主要是介绍我国大学毕业生失业的概况。包括我国大学毕业生的失业现状;大学生失业的概念、特点;大学毕业生失业的原因分析;大学毕业生失业带来的社会危害。其中原因主要有劳动力市场供大于求,大学生领取低保郑旭繁杂,条件苛刻,大学生择业观念存在误区,用人单位存在误区。危害有不利于社会的稳定,不利于资源的优化配置,造成大学生心理失衡,追求学历畸形化等。第二部分主要介绍建立大学生失业保险制度的可行性分析,这是该论文的重点内容所在,在这一部分里通过对失业保险基金的筹集来源具体分析了建立大学生失业保险的可行性以及我国大学生失业保险的具体实行模式,即将现行的国家政策,社会救助结合起来,失业基金由学生个人、学校和国家、社会组织共同负担,形成一个整合式的大学生失业保险制度。还分析了建立大学生失业保险制度的必要性,保障大学毕业生失业人员的基本生活,完善社会保障体系,减少大学生失业时间,促进尽快就业。第三部分主要论述了建立大学生失业保险的建议,包括加强立法工作,加强对大学毕业生失业人员身份的确认,以自愿原则为前提,做好基金的筹集和管理工作等建议。