医药企业的发展不仅与国家整体的经济发展有关,而且与人们的生存和发展有着直接的联系。医药行业发展依赖于每个医药企业的共同贡献,而企业的发展依赖于一套可靠的财务绩效评价体系。做好医药行业财务绩效评价工作,对于推动企业可持续发展有着积极的意义。作为一种常见的财务绩效评价方法,经济增加值法既可以用作衡量企业业绩的一个重要指标,也可以成为一个重要的政策工具。HSK企业历史悠久,在医药制造行业中一直名列前茅,且近年来发展趋势较好,因此本文运用EVA对该企业进行财务绩效评价,并结合财务绩效现状和计算结果对提高HSK企业财务绩效水平提出相关对策,以期继续提升企业价值,促进企业可持续发展。本文以HSK企业财务绩效为研究对象,依托剩余收益理论与价值管理理论等理论基础,运用EVA体系来对财务绩效进行评价研究。首先从HSK企业的财务绩效现状入手,运用财务报表分析、相关指标分析来对HSK企业的财务绩效进行评价。其次将EVA运用到评价中来,将近几年的EVA值与运用传统方法得出的一些重要指标如净利润、净资产收益率等进行比较,发现HSK企业目前财务绩效存在偿债能力弱、未重视应收账款的回收问题、过分倚重财务指标而忽略非财务指标、资本结构不合理及人员薪酬激励制度不完善的问题。最后提出提高HSK企业财务绩效的对策,HSK企业应首先在企业内部建立起使用EVA理论的观念,可以通过完善筹资规划来提高偿债能力,在日常管理中加强对应收账款的关注,将非财务指标和财务指标相结合共同提升评价效果,并优化资本结构合理运用财务杠杆,最后建立基于EVA的薪酬激励制度。期望通过本文的研究能够对同行业的其他企业起到一定借鉴作用。