产值结构与就业结构存在关联性,两者的协调发展是有效促进就业与优化产值结构的必然要求。产值结构与就业结构的良性循环,可促进经济又好义快地发展。而南京市服务业产值结构与就业结构就具有较好的协调性。随着产值结构的优化升级,南京市服务业发挥了吸纳就业的重要作用。在此基础上进行灰色关联分析,并得出结论:发展服务业,尤其是发展现代服务业,提高人力资本水平,推动南京产业升级。　　 南京服务业已初具规模,其就业吸纳能力也得到很大提升,就业人数增长较快,成为三大产业中新增就业人数最多及就业弹性最大的产业,为解决南京的就业问题做出了巨大贡献。虽然和国内一些城市相比,南京市服务业有了长足发展,但和国际水平相比仍有一定差距。这一方面说明南京服务业结构调整方面需做努力,另一方面说明通过发展服务业吸纳就业还有很大发挥空间。最后考察影响服务业就业比重的主要影响因素,检验结果表明工业化水平、非国有化水平和人口规模,与南京服务业就业吸收能力之间存在较高的相关性,并且有显著影响。初步得出提高服务业就业比重的途径:合理利用劳动力资源,发展生产性服务业,提高非国有化水平.　　 鉴于实证分析,文章针对南京实际情况提出了针对性政策建议,希望能对促进南京产业发展与增加就业有所启发。